[●業販品●]*冬用*4本セット*新品*Laffite LW-06*16インチ*6.5J+38*ブリヂストン*VRX3*205/65R16*[初代]アルファード[10系] スタッドレスタイヤ
[●業販品●]*冬用*4本セット*新品*Laffite LW-06*16インチ*6.5J+38*ブリヂストン*VRX3*205/65R16*[初代]アルファード[10系] スタッドレスタイヤ
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80,364円 123,637円
カテゴリ
  • 自動車、オートバイ
  • タイヤ、ホイール
  • タイヤ·ホイールセット
  • 16インチ
  • 5穴
  • スタッドレスタイヤ
製品情報
  • スペック·価格相場を見る
サイズ
  • タイヤ幅 205ミリ、偏平率 65%、リム径 16インチ
状態
  • 未使用

▼▼▼ 注 意 ▼▼▼ 
●『業者様』·『法人様』·『個人事業主様』 限定販売となります。
●個人様、個人宅への配達不可となります。
●個人様のご注文でもお届け先をお勤め先·取付ショップなどに指定頂ければご注文可能です。
●お届け先は、 『法人様』·『業者様』 の 『会社名』·『ショップ名』 でお願いします。
●個人様、個人宅へのお届けで注文された場合は、営業所止め手配となります。
●最寄りの 『西濃運輸 営業所止め』 にて、商品の受取となります。
【個人宅への配達不可!】 となります。 ご注意下さい。
●代引き注文での営業所止めは、対応不可となります。

▼ 商品説明を最後まで必ずお読み下さい ▼

▼ 商品説明に記載されている内容の 『質問·お問い合わせ』 についてはお答えしかねます。 ▼

★冬用セット★ スタッドレスタイヤ♪ 国内メーカー品
おススメ商品♪新品タイヤ + 新品ホイール 4本SET
~特価品~
●お支払い額●  落札額 + 送料[一律 8.500円]※沖縄·その他離島 除く


●●● 適合車種 ●●●

トヨタ
アルファード[10系] / エスティマ[50系] / クラウン
カムリ / マークX[130系] / マークXジオ

ニッサン
ティアナ

ミツビシ
デリカ:D5[CV2W·CV4W]

 ...などの多数の車種に適合します。
上記の他にも適合車種多数ありますのでお気軽にご質問くださいませ。


◆◆◆ 注意事項 ◆◆◆
車種 · 年式 · グレード によっては上記適合車種でも
装着できない場合やスペーサーを使用する場合が御座います。
マッチングについてご不明な方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
◆ホイール : Laffite · LW-06   [ラフィット · エルダブリュー ゼロシックス]
◆インチサイズ : 16インチ
◆カラー : ブラック · ポリッシュ
◆PCD / オフセット
◆6.5J × 16  +38   5H[穴]  114.3

◆タイヤ : BRIDGESTONE · BLIZZAK VRX 3 [ブリヂストン ブリザック ブイアールエックス スリー]
◆タイヤサイズ : 205/65R16
【正規品】 正規メーカーより、取り寄せ·仕入れ品    [製造周期の指定、対応不可]
▼▽▼ スタッドレスタイヤの製造年周期について ▼▽▼
●製造年周期を指定での仕入れが出来ぬため、製造年周期をご指定されてのご注文は不可となります。
●スタッドレスタイヤの製造年周期は、 『2021 年製』 となります。
●製造年周期の違いによって、スタッドレスタイヤの品質が著しく異なる事は御座いません。
●適正に保管された新品スタッドレスタイヤは、 『3年間』 同等の性能を保つ事が確認されています。
●●● 商品の発送について ●●●

◆当社指定の運送会社での発送となります。 (佐川急便 / 西濃運輸 / ヤマト運輸 / 日本郵便 / 新潟運輸 ...等)
※物流倉庫·委託倉庫·メーカー倉庫からの発送が中心となりますので、商品の店頭引取は、対応不可となります。
※物流倉庫·委託倉庫·メーカー倉庫からの発送となるため、到着日時の指定は、対応不可となります。
※領収書·納品書·請求書については、発行しておりません。 オーダーフォーム入力完了時の明細ページを印刷してご利用下さい。


◆タイヤ·ホイール (セット·単品) 等の大型商品については、大型宅配便での発送となります。
※大型宅配便での発送商品については、沖縄·離島の場合、別途中継料が必要となります。
◆カー用品 (ワイドトレッドスペーサー / エアークリーナー) 等の中型商品については、宅配便での発送となります。
◆カー用品 (ナット / ハブリング / エアーバルブ) 等の小型商品については、メール便での発送となります。
※メール便での発送商品については、到着保証無しとなります。 (到着保証付きでの発送ご希望の場合は、事前にご相談下さい)
●●● 追加オプション ●●●

タイヤ·ホイールの商品を落札された方は、以下の追加オプションを追加料金でお付けする事ができます。
タイヤ·ホイールSETを落札頂いた場合には、組み付け·バランス·エアー充填を無料サービスで行います。
お手元にタイヤ·ホイールSETが届きましたらすぐに使用可能となります。
タイヤ·ホイールの商品には、取付ナットは付属されておりません。

●車種別取付ナット 袋タイプ[メッキ] 1台分 ··· 2,000円
●車種別取付ナット 袋タイプ[メッキ] + 盗難防止用ロックナット付SET ··· 4,000円
●車種別取付ナット 袋タイプ[ブラック] 1台分 ··· 3,000円
●車種別取付ナット 袋タイプ[ブラック] + 盗難防止用ロックナット付SET ··· 5,000円

※ナットの追加購入をされる場合は、落札後オーダーフォーム入力時にご要望欄の方より取付車種をご連絡下さい。
※落札頂いたホイールにベストサイズのナットをご連絡頂いた車種専用ナットにてご用意します。


●窒素ガス充填 4本[1台分] ··· 2,000円
※燃費UP · 適正空気圧の長期維持 · タイヤノイズの軽減 ...等のメリットがあります。おススメです。

追加オプションについて、落札後オーダーフォームの方よりご選択頂けるようになっております。
追加オプションを購入希望されるお客様は落札後オーダーフォームの方からお願いします。
追加オプション購入希望されるお客様のお支払い総額については下記の通りとなります。

●お支払い額● = 落札額 + 送料 + 追加オプション代
※タイヤ·ホイール (セット·単品) 等の大型商品を落札された方のみ、追加オプションをご選択できます。
●●● お支払い方法 ●●●

◆銀行振込
◇楽天銀行
◇ゆうちょ銀行
◇岡崎信用金庫

◆商品代引き (※メール便 発送商品 利用不可)
◇佐川急便 / 西濃運輸 / ヤマト運輸 [現金 代引き]
※代引きでの、各種カード [クレジット/デビット] ご利用は、不可となります。
※代引きでの、『運送会社 営業所止め』 『沖縄·離島への発送』 は、不可となります。


◆Yahoo!かんたん決済
※クレジットカード·コンビニ決済でお支払い希望の方は、Yahoo!かんたん決済からお願いします。

以上のお支払い方法よりお願いします。
落札後、オーダーフォーム入力時にご希望のお支払い方法を選択して下さい。

銀行振込·Yahoo!かんたん決済でのお取引の場合は、入金確認後の商品発送手配となります。
振込·決済時に掛る手数料は、お客様負担となります。 予め、ご了承下さいませ。
【重要】
銀行振り込みでお取引される方は落札後オーダーフォーム備考欄より振込時の名義をお知らせ下さい。
振込名義が確認できませんと、入金確認が出来ません。 [入金確認後、商品の発送手配となります。]



商品代引きにてお取引をご希望の方は、落札後オーダーフォーム入力内容確認後
迅速に商品発送手配させて頂きます。 代引き手数料は、お客様負担となります。 予め、ご了承下さいませ。

◆代引き手数料
◇落札額 : 15万円未満 ··· 1.500円

※落札額が15万円以上となる場合は、代引きでの取引は不可となります。
●●● 落札後について ●●●

落札後、72時間[3日]以内にオーダーフォーム入力をお願いします。
また、銀行振込·Yahoo!かんたん決済を落札後オーダーフォーム時に希望された方は、
オーダーフォーム入力完了後、こちらも72時間[3日]以内にご入金及び決済をお願いします。
上記期間内に手続きを完了頂けない場合は、取引の意思なしと判断させて頂きまして
お客様の都合によるキャンセル手続きをYahoo!オークション運営局の方へ申請させて頂きます。
お客様都合でのキャンセルとなりますと、Yahoo!オークション運営局よりペナルティーが発生します。
最悪の場合ペナルティーにより、お客様のYahoo! JAPAN IDが停止や取り消しされる場合が御座います。
上記期間内に全ての手続きを完了出来ない方は入札ご遠慮下さいませ。



●●● 入札 · 落札について ●●●

入札·落札される場合は、当社の商品説明等全てご理解の上でお願いします。
入札·落札されましたら同意して頂いたと判断させて頂きます。



●●● 商品の在庫について ●●●

基本的に在庫確保してありますが、各種通販サイト·雑誌·店頭などでも販売しておりますので、
タイミングによっては在庫切れをしておりメーカーより商品取り寄せでの対応となる場合が御座います。
全ての商品定期仕入れしておりますが、一部少量仕入れの商品も御座います。
タイミング悪く在庫切れを起こしている商品については、当社へ商品入荷後発送手配となります。
お急ぎの方は、必ず落札前に 『在庫確認』 をお願いします。
在庫確認がない場合での 『納期が掛るのでキャンセル』 という理由でのお取引の取り消し不可となります。



●●● その他 ●●●

フェンダーからはみ出た · 干渉する · イメージと違う 等の理由での返品及び交換は対応できません。

運送中にバランスウェイトが稀にホイールより剥がれてしまう場合が御座いますが、
こちらについては大変申し訳御座いませんが、組み付け·バランスに関しては無料サービスなため
クレームとして受け付けかねます。バランスの取り直しやバランス代の返金は対応不可となります。
その点をご理解の上、入札よろしくお願いします。

商品到着後、『一週間以上経っている場合』·『商品を使用[加工]されている場合』
如何なる理由でもクレームを受け付けかねます。 商品到着後、必ず検品をお願いします。
商品の欠陥·欠品がある場合は、商品ご使用前に一週間以内にご連絡お願いします。

勤怠管理の総合メーカーとして、ICカード対応タイムレコーダーから勤怠管理システム、社員証の作成など、勤怠に関わる全ての商品をトータル的にお取り扱いしております。

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勤怠管理は正しい賃金を支払い、従業員の長時間労働を未然に防ぐためにも大事なことです。これは改めて説明されるまでもなく、皆さん理解されていることでしょう。しかし、Salvatore Ferragamo ヴィヴァ リボン ショルダーバッグ レザーPaul Smith メンズ マフラー M1A 357E AS10 79


何のための勤怠管理?

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  • 残業をするなと言われるけれど仕事量は変わらず、自宅に仕事を持ち帰ることが増えた…
  • 残少 Thom Browneトムブラウン ペブルグレイン カードホルダー
  • 部下の勤務状況を細かく確認するようになってから業務の負担が増えた…


などなど、働き方改革を実施しているのにも関わらず、従業員の満足度がアップするどころか不満の声が目立つのですJIMMY CHOO《VIPセール》ラバーサンダルREY/M ブラックXホワイト勤怠管理は何のために行うのか」を企業の経営者、労務管理担当者は改めて考えなおす必要があるのではないかという気がしてなりません。


勤怠管理は、冒頭でも述べたように正しい賃金を支払い、従業員の労働状況を把握・管理するために必要なことです。ただ、これからの時代はそれに加えて勤怠の状況から業務量の調整や働き方の見直しを行い、さらには【Ferragamo フェラガモ 】★リボンレディース ミニ財布★が求められます


つまり、『会社が管理するための勤怠管理』ではなく、『従業員が安心して働ける環境をつくるための勤怠管理』という意味合いが強くなっていくということです。


単に「残業を減らせ」、「休みを多くとれ」と強制するのではなく、長時間残業の多い従業員が抱える業務量が適正かどうかを把握することや、本人が私生活よりも仕事に比重をおきたいのか否かの意思確認、勤怠を管理する立場にある中間管理職のサポートを行う体制を整えるなど、従業員に寄り添った根本的な対策が重要と言えます。


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こうした対応をしていくのであれば、これからは従業員の労働時間を記録し保管するだけではなく、*新入荷 新品送料無料 GSX250E GSX400E MDI サスペンション シングル 300mm クローム/ブラック (06-36085-CB)働き方の見直しが必要になってきます


現状、多くの企業で導入している労働時間の記録方法は大きく分けて次の4種類です。


  1. 紙への記入
  2. タイムカードを使った打刻
  3. Clazzio クラッツィオ シートカバー AIR エアー エスティマ ACR50W ACR55W H28/6~R1/10 ET-1544
  4. デジタル式タイムレコーダーによる打刻


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中小企業の場合、多くの会社がデジタル式のタイムレコーダーのほうが楽なことは知りつつも、未だに1~3番のようなアナログな方法をとっているのが実情ではないでしょうか。これはアナログによる管理が初期費用をかけることなく導入できるというのが大きな要因でしょう。


しかし、手作業による集計は時間がかかるため、そのデータを活用して従業員の労働状況を分析するところまでは持って行きにくいところがあります


そのため、将来的に従業員が働きやすい環境づくりに力を入れていくのであれば、これまでの勤怠管理の方法から見直していく必要があります。


『必要性』ではなく『義務』へ

勤怠管理の方法を見直す必要があるというのは他にも理由があります。これまでも勤怠管理の必要性は唱えられていましたが、実際のところ法令で明確に義務付けられてはいませんでした。しかし、厚生労働省は安全衛生法施行規則の改正に伴い、企業に対して従業員の労働時間を把握することを義務化することを盛り込む方針を固めています


労働時間の把握と聞くと、「これまでも管理していたし、うちの会社は大丈夫」と感じる人も多くいるでしょう。しかし、あえて『義務』と明記するのですから、やはりこれまでとは少し様相が変わってきます。


改正に伴い、企業は労働時間の把握を『客観的で適切な方法で行わなければならない』としています。つまり、これまでは自己申告制でもよかった勤怠管理が、客観的にも判断できる手法、つまりパソコンの利用時間や、ICカードによる打刻などの記録にシフトせざるをえない可能性をはらんでいるのです


システム導入のコスト捻出が難しい、システムをメンテナンスする技術をもった人がいない(雇う余裕がない)といった理由で自己申告制や紙での管理という手法を取っていた企業も、勤怠管理のシステム導入を視野に入れる必要があります。


これからは多様性への対応も求められる時代に

過労死などの問題から長時間労働の是正がクローズアップされがちですが、少子高齢化による人手不足もまた、どの業界でも頭を悩ます問題です。自動化できるところは自動化し、マンパワーが必要なところに人員を割く。そういったIR断熱ブラックワン 1% 2層構造フィルム ステップワゴン RK カット済みカーフィルム リヤーセットに重点を置く必要があります。


ただ、それだけでは解決できないほど人手不足の問題は深刻さを増しているという点からも、今後の人材確保については更に対策を考えていかなければなりません。残業ありきでフルタイム勤務が可能な人材だけを求めていては、いずれ人材が足りないという事態に陥るでしょう。これからの時代は、フルタイム勤務を諦めざるを得なかった主婦層や、定年後も時間を制限しつつ働き続けたいシニア層など、そういった人たちをうまく活用していくことが人材を確保するための肝になります


人材不足と言われる現代で企業としての競争力を維持するためには、働き方の多様性に対応するための環境や制度づくりは避けては通れない道です。表面上の長時間労働の是正ではなく、将来を見据えた勤怠管理を改めて考えていきましょう。


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