R.T. Home - エジプト高級超長綿ホテル品質 ボックス シーツ キング サイズ 500スレッドカウント サテン織り シルバー グレー(ボックスシーツ 180*200*37CM) ボックスシーツ
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B010NR9B1S-14863-HS0
5,798円 8,920円
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シルバー グレー
材質 エジプト超長綿100% 500スレッドカウント
サイズ 180*200*37CM キング サイズ
素材構成 80番手糸(80サテン)
ブランド R.T. Home

この商品について

  • 高密度高級エジプト超長綿100%, 500スレッドカウント(TC) 高密度で希少な80番手極細糸。家族の健康を大事にする方は天然素材を選びます。
  • グレーは海外ドラマでも登場率がとても高い、おしゃれな色です。こちらのシルバー グレーはお部屋の雰囲気が暗くならず大変さわやかの色合いです。
  • 180*200*37CM(キング サイズボックスシーツ)。厚みが32CM以下のマットレスをしっかり包みます。全周ゴム仕様、継ぎ目ございません。
  • シルクのような質感、吸放湿性に優れるため、いつもすべすべ、さらさら、そして乾くのも早く、夏はひんやりでとても快適です。繰り返しお洗濯しても毛玉ができない、丈夫な生地です。
  • お揃いの布団カバーはこちら: http://www.amazon.co.jp/dp/B010NPXA08  同シリーズのボックスシーツは白、シルバー グレー、クリーム ベージュ、ミッドナイト ネイビーのカラーバリエーションがございます。”R.T. HOME 180 200”でご検索いただければ、表示されます。

詳細情報

シルバー グレー
サイズ 180*200*37CM キング サイズ
メーカー R.T. Home
素材 エジプト超長綿100% 500スレッドカウント
家庭洗い 洗濯機洗い
涼感性(ひんやり感) あり
食洗機対応 いいえ
梱包サイズ 34.2 x 26.8 x 4.8 cm; 959.99 g
梱包重量 0.96 キログラム
電池使用 いいえ
電池付属 いいえ

商品の説明

すべてのエジプト綿の品質が同じというわけではありません。スレッドカウントを表示しないエジプト綿は大体300以下、通常高級ホテルのシーツでも400カウントぐらいです。こちらの商品はなんと500カウントです。これはドバイにある7つ星ホテル並みの水準と言われます。シルクのように輝き、とてもすべすべしっとりした感触です。自分の快眠のために、また大切な方へのプレゼントとしても喜ばれます。
●サイズ:180*200*37CM.厚みが32センチのマットレスまでしっかりカバーできます。
●素材:エジプト超長綿100%, 500スレッドカウント
●色:シルバー グレー
●スタイル:ボックスシーツ
●包装:工場直入荷のため簡易包装です。ダンボール紙を入れていないため、若干しわが付いている場合があります。 またアマゾンの標準サイズに収まりますよう小さくたたみ直してあります。
●R.T. HOME エジプト超長綿500スレッドカウント シルバーグレー シリーズ関連商品
●フラットシーツ
シングル 180*270CM https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y2X6ZRR
セミダブル 220*270CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00T63BO16
ダブル、クイーン、キング 250*270CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00T62Z4J0
ダブル、クイーン、キング 275*300CM https://www.amazon.co.jp/dp/B010NPBTFG

●ボックスシーツ
シングル 100*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD3LBP6
セミダブル 120*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B076MZ19YL
ダブル 140*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD3R78G
ダブル 140*200*45CM https://www.amazon.co.jp/dp/B06Y36CVQC
クイーン、ワイドダブル 152*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00W7A6Z6Y
クイーン、ワイドダブル 153*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD3ULFW
クイーン、ワイドダブル 154*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B013LPM6HA
クイーン 160*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD3Y3RY
クイーン 170*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B01HI92X6Y
キング 180*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B010NR9B1S
ワイドキング 200*200*37CM https://www.amazon.co.jp/dp/B010NS7GTQ

●布団カバー
シングル 150*210CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00T63QTRA
セミダブル 170*210CM(175*210CM兼用) https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD37N2G
ダブル 190*210CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD35INW
クイーン 210*210CM https://www.amazon.co.jp/dp/B07NYF3CSP
キング 230*210CM https://www.amazon.co.jp/dp/B010NPXA08

●枕カバー
50*75CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00T68XL4Y
43*63CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00T690ISK
35*50CM https://www.amazon.co.jp/dp/B00VD3DQNQ

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勤怠管理の総合メーカーとして、ICカード対応タイムレコーダーから勤怠管理システム、社員証の作成など、勤怠に関わる全ての商品をトータル的にお取り扱いしております。

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勤怠管理は正しい賃金を支払い、従業員の長時間労働を未然に防ぐためにも大事なことです。これは改めて説明されるまでもなく、皆さん理解されていることでしょう。しかし、CYJXCJ モダンリビングルームコーヒーテーブル、シンプルなアイアンアートサイドテーブルレジャーコーヒーテーブルベッドルームオーバーベッドデスク、クリエイティブ·インテリア·4色 X4C0J9 (色 : オレンジ)掛け布団カバー 4点セット 北欧調柄 掛け布団カバー (布団カバー 1点 シーツ 1点 枕カバー 2点)g950


何のための勤怠管理?

政府の働き方改革3D子供用布団カバー寝具,花のデジタルプリントの3枚の寝具のセット-4_200 * 200.


  • 残業をするなと言われるけれど仕事量は変わらず、自宅に仕事を持ち帰ることが増えた…
  • ガス容器ステンレス鋼ガソリン缶スペア&3ハンドル付きポータブル燃料タンク、緊急バックアップタンクガソリンディーゼル缶ガソリンバケット(5L)
  • 部下の勤務状況を細かく確認するようになってから業務の負担が増えた…


などなど、働き方改革を実施しているのにも関わらず、従業員の満足度がアップするどころか不満の声が目立つのですモダンなコーヒーテーブル コーヒーテーブル、ノルディックミニマリストコーヒーテーブル家のリビングルームシェルフソファーテーブルベッドルームミルストーンコーヒーテーブルスポットホワイトコーヒーテーブル ガラスのコーヒーテーブル勤怠管理は何のために行うのか」を企業の経営者、労務管理担当者は改めて考えなおす必要があるのではないかという気がしてなりません。


勤怠管理は、冒頭でも述べたように正しい賃金を支払い、従業員の労働状況を把握・管理するために必要なことです。ただ、これからの時代はそれに加えて勤怠の状況から業務量の調整や働き方の見直しを行い、さらにはGXZZ木製スツール収納ボックス、パッド入りフットレストドレッシングスツールレザーシート、ピンククッションコリドーリビングルームが求められます


つまり、『会社が管理するための勤怠管理』ではなく、『従業員が安心して働ける環境をつくるための勤怠管理』という意味合いが強くなっていくということです。


単に「残業を減らせ」、「休みを多くとれ」と強制するのではなく、長時間残業の多い従業員が抱える業務量が適正かどうかを把握することや、本人が私生活よりも仕事に比重をおきたいのか否かの意思確認、勤怠を管理する立場にある中間管理職のサポートを行う体制を整えるなど、従業員に寄り添った根本的な対策が重要と言えます。


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こうした対応をしていくのであれば、これからは従業員の労働時間を記録し保管するだけではなく、寝具4ピースセット、フランネル寝具セットクリスタルベルベットコーラルフリース羽毛布団カバー暖かいベッドシーツを保つ両面ベルベット枕カバーフラット働き方の見直しが必要になってきます


現状、多くの企業で導入している労働時間の記録方法は大きく分けて次の4種類です。


  1. 紙への記入
  2. タイムカードを使った打刻
  3. 壁に取り付けられたフローティング折りたたみテーブル、ドロップリーフダイニングテーブル折りたたみ式コンピュータデスク小さな固体デスク
  4. デジタル式タイムレコーダーによる打刻


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中小企業の場合、多くの会社がデジタル式のタイムレコーダーのほうが楽なことは知りつつも、未だに1~3番のようなアナログな方法をとっているのが実情ではないでしょうか。これはアナログによる管理が初期費用をかけることなく導入できるというのが大きな要因でしょう。


しかし、手作業による集計は時間がかかるため、そのデータを活用して従業員の労働状況を分析するところまでは持って行きにくいところがあります


そのため、将来的に従業員が働きやすい環境づくりに力を入れていくのであれば、これまでの勤怠管理の方法から見直していく必要があります。


『必要性』ではなく『義務』へ

勤怠管理の方法を見直す必要があるというのは他にも理由があります。これまでも勤怠管理の必要性は唱えられていましたが、実際のところ法令で明確に義務付けられてはいませんでした。しかし、厚生労働省は安全衛生法施行規則の改正に伴い、企業に対して従業員の労働時間を把握することを義務化することを盛り込む方針を固めています


労働時間の把握と聞くと、「これまでも管理していたし、うちの会社は大丈夫」と感じる人も多くいるでしょう。しかし、あえて『義務』と明記するのですから、やはりこれまでとは少し様相が変わってきます。


改正に伴い、企業は労働時間の把握を『客観的で適切な方法で行わなければならない』としています。つまり、これまでは自己申告制でもよかった勤怠管理が、客観的にも判断できる手法、つまりパソコンの利用時間や、ICカードによる打刻などの記録にシフトせざるをえない可能性をはらんでいるのです


システム導入のコスト捻出が難しい、システムをメンテナンスする技術をもった人がいない(雇う余裕がない)といった理由で自己申告制や紙での管理という手法を取っていた企業も、勤怠管理のシステム導入を視野に入れる必要があります。


これからは多様性への対応も求められる時代に

過労死などの問題から長時間労働の是正がクローズアップされがちですが、少子高齢化による人手不足もまた、どの業界でも頭を悩ます問題です。自動化できるところは自動化し、マンパワーが必要なところに人員を割く。そういったQSY Home ラップアラウンド 伸縮アイレットベッドスカート 14 1/2インチ ドロップダストラッフル 3つの生地 簡単着脱 調節可能なポリエステルコットン(ホワイトクイーン/キング)に重点を置く必要があります。


ただ、それだけでは解決できないほど人手不足の問題は深刻さを増しているという点からも、今後の人材確保については更に対策を考えていかなければなりません。残業ありきでフルタイム勤務が可能な人材だけを求めていては、いずれ人材が足りないという事態に陥るでしょう。これからの時代は、フルタイム勤務を諦めざるを得なかった主婦層や、定年後も時間を制限しつつ働き続けたいシニア層など、そういった人たちをうまく活用していくことが人材を確保するための肝になります


人材不足と言われる現代で企業としての競争力を維持するためには、働き方の多様性に対応するための環境や制度づくりは避けては通れない道です。表面上の長時間労働の是正ではなく、将来を見据えた勤怠管理を改めて考えていきましょう。


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